BARROS NESTOR DANIEL C/ SAN BERNARDO SALUD S.R.L. S/ DESPIDO

Actor: Néstor Daniel Barros Demandado: San Bernardo Salud S.R.L. Objeto: Cobro de indemnización por despido injustificado. Decisión: Se hizo lugar parcialmente a la demanda, reconociendo la falta de justificación del despido y ordenando el pago de indemnizaciones.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La violación de la estabilidad sindical del trabajador amparado por los arts. 40, 48, 50 de la ley de Asociaciones Sindicales se produce objetivamente, por la conducta patronal de adoptar las medidas vedadas por el legislador, legitimando, de suyo, su derecho al cobro de la indemnización legal, sin que obste a ello la comprobación de la justa causa de su cesantía." "El despido se produce por un único acto y su causa es invariable... al comprobarse que el actor se encontraba amparado en sus fueros sindicales; y no habiendo la accionada incoado la acción de 'exclusión de tutela sindical'... analizar el resto de las conductas de las partes en la litis deviene improcedente." "El art. 52 de la ley 23.551 no impide al empleador adoptar las medidas enunciadas por el legislador sino que, en verdad le ha impuesto el deber de requerir previamente ante la justicia la autorización pertinente para disponer la medida señalada en la demanda."