AVENDAÑO MARIA FLORENCIA C/ COPPEL S.A. S/ DESPIDO
María Florencia Avendaño promovió un incidente de homologación de acuerdo conciliatorio contra Coppel S.A. El Tribunal de Trabajo N°3 de Quilmes homologó el acuerdo, considerando que no vulnera principios de orden público y representa una justa composición de derechos.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Despido
Ley de contrato de trabajo
Costas
Tasa de justicia
Mora
Derechos laborales
Tribunal de trabajo
Actor: María Florencia Avendaño Demandado: Coppel S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "Procede asimismo declarar las costas conforme con lo solicitado, con exención del pago del 50% del importe correspondiente a la tasa de justicia y sellados de la causa en razón del acuerdo logrado."
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