PAVON, ADRIAN GASTON c/ EMPRESA MANILA S.A. -3- s/DESPIDO
Adrián Gastón Pavón demandó a Empresa Manila S.A. por despido, reclamando indemnización. El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo Nº 35 rechazó la demanda, considerando configurado el abandono de trabajo por parte del actor.
Despido
Abandono de trabajo
Indemnizacion
Licencia medica
Prueba testimonial
Cct 458/06
Jurisprudencia
Trabajo
Demandante
Demandado
¿Quién es el actor?
Adrián Gastón Pavón
¿A quién se demanda?
Empresa Manila S.A.
- Objeto de la demanda: Indemnización por despido
- Decisión del tribunal: Se rechaza la demanda
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El abandono de trabajo debe ser producto de la voluntad renuente del trabajador y no de la denuncia de su empleador. El actor no logró probar la efectiva notificación de la enfermedad a la parte demandada. La figura del abandono del trabajo requiere dos elementos; objetivo y subjetivo." "El actor no contestó las misivas oportunamente y no acreditó haber puesto a disposición de la demandada los certificados médicos, por lo que el abandono de trabajo ha quedado configurado."
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