MOSQUEDA, AMALIA CAMILA c/ SIMPLIA S.A. s/DESPIDO
Amalia Camila Mosqueda demandó a Simplia S.A. por despido y cobro de indemnización. El Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo Nro. 16 hizo lugar a la demanda, considerando que el despido fue discriminatorio por el estado de salud de la actora.
¿Quién es el actor?
Amalia Camila Mosqueda
¿A quién se demanda?
Simplia S.A.
- Objeto de la demanda: Cobro de indemnización por despido y entrega de certificados laborales.
- Decisión del tribunal: Se hace lugar a la demanda, reconociendo el despido como discriminatorio.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La aplicabilidad del supuesto contemplado en el art. 247 de la L.C.T. se encuentra supeditado a dos recaudos... La fuerza mayor como causal que fundamenta la falta de trabajo es la misma que preveía el art. 513 del Código Civil..."
"Desde tal perspectiva, habiéndose comunicado el despido el mismo día en que se dispuso el alta médica la postura de la accionante resulta verosímil..."
"En tales condiciones, toda vez que -más allá de la calificación jurídica de la figura del art. 247 de la L.C.T.
- la accionada no ha acreditado que el servicio donde prestaba servicios la actora hubiera resultado afectado por la pérdida de otros clientes..."
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