CEGLIA, MARIA LAURA c/ IARIAI S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La trabajadora María Laura Ceglia apeló la decisión de primera instancia que hizo lugar a su reclamo por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia, reconociendo la validez del alta médica y la responsabilidad de la empresa demandada.
Despido
Diferencias salariales
Alta medica
Buena fe
Responsabilidad solidaria
Ley de contrato de trabajo
Indemnizacion
Honorarios
Trabajo
Obra social
¿Quién es el actor?
María Laura Ceglia
¿A quién se demanda?
Iarai S.A. y OSCHOCA
- Objeto de la demanda: Despido y diferencias salariales
- Decisión del tribunal: Se confirma la condena a Iarai S.A. por despido injustificado y diferencias salariales, y se libera a OSCHOCA de responsabilidad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La postura patronal colisionaba con el principio de buena fe, de diligencia y de preservación del contrato de trabajo." "El certificado que otorgaba el alta médica resultó eficaz a los fines de que la trabajadora retorne a sus labores habituales." "La actitud de la empleadora colisiona con el principio de buena fe, ante una trabajadora que contaba con 12 años de antigüedad, sin sanciones ni apercibimientos."
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