ARMIDA, GRISELDA CECILIA c/ COMPAÑIA HOTELERA ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
Griselda Cecilia Armida demandó a Compañía Hotelera Argentina S.A. por despido y reclamó indemnizaciones y certificados laborales. El tribunal hizo lugar a la demanda, considerando que el despido carecía de justa causa y ordenó el pago de indemnizaciones y entrega de certificados.
¿Quién es el actor?
Griselda Cecilia Armida
¿A quién se demanda?
Compañía Hotelera Argentina S.A.
- Objeto de la demanda: Cobro de indemnizaciones por despido y entrega de certificados laborales.
- Decisión del tribunal: Se hace lugar a la demanda, reconociendo la falta de justa causa en el despido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La comunicación rescisoria incumple visiblemente con los recaudos de claridad exigidos a la hora de expresar los motivos en que se funda la decisión de disolver el contrato de trabajo por justa causa, ya que la genérica imputación de 'mal desempeño' no exhibe precisión alguna en orden a la individualización de los hechos concretos en que se pretendió fundar su invocación." "La existencia de antecedentes disciplinarios no justifica por sí sola la separación del trabajador de la empresa si no se configura un incumplimiento contemporáneo a la decisión de ruptura que, unido a aquéllos, alcance un grado de injuria tal que no admita el mantenimiento del vínculo." "El reclamo por horas extraordinarias no será de recibo ante la inexistencia de prueba sobre una prestación en exceso de la jornada máxima de trabajo."
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