WEISS CONRADO ABEL C/ CAFE ONKEL SA S/ DIFERENCIA INDEMNIZACION
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio en el marco de una diferencia indemnizatoria. El Tribunal homologó el acuerdo y determinó la imposición de costas a la parte demandada, considerando la justa composición de derechos.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Diferencia indemnizatoria
Derecho del trabajo
Costas
Honorarios
Proteccion laboral
Ley 15.057
Tribunal del trabajo
Actor: WEISS CONRADO ABEL Demandado: CAFE ONKEL SA Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por diferencias indemnizatorias. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio y se impusieron costas a la parte demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas, ha sido elevado a la jerarquía constitucional por el art. 14 bis de la Constitución Nacional." "La conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente." "Las costas deben imponerse a la parte demandada (arts. 24 y 89 de la ley 15.057; art. 68 CPCC)."
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