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DIAZ, MARCO ANTONIO c/ DHL SUPPLY CHAIN ARGENTINA S A Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido y reclamó indemnizaciones y nulidad de un acuerdo conciliatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda, validando el acuerdo conciliatorio como acto jurídico válido.

Despido Indemnizacion Acuerdo conciliatorio Cosa juzgada Derecho laboral Validacion Recurso de apelacion Tribunal del trabajo Ley de contrato de trabajo Acto juridico


¿Quién es el actor?

Marco Antonio Díaz
- Demandados: DHL Supply Chain Argentina SA y Mondelez Argentina SA
- Objeto de la demanda: Indemnizaciones por despido y nulidad de un acuerdo conciliatorio.
- Decisión del tribunal: Se confirma el rechazo de la demanda.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"No encuentro objeción jurídica alguna para que DHL Supply Chain Argentina SA se aviniera a abonar la indemnización del artículo 245 de la LCT previa aceptación del trabajador y de la celebración de un acuerdo ante el SeCLO." "No fue víctima -el actor
- de intimación ni de violencia, tampoco de engaño doloso." "El convenio suscripto por el señor Díaz y DHL Supply Chain Argentina SA fue válido e hizo cosa juzgada respecto de las indemnizaciones derivadas de la ruptura del contrato de trabajo."

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