ACUÑA FERNANDO EMILIO C/ BALMACEDA MONICA LIDIA Y OTRO/A S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
El actor promovió un incidente de homologación de convenio laboral por la suma de $2.000.000. El Tribunal del Trabajo N° 1 aprobó el acuerdo, considerando que alcanzaba una justa composición de derechos e intereses.
Incidente
Homologacion
Convenio laboral
Derechos laborales
Indisponibilidad
Conciliacion
Suma de $2.000.000
Ejecucion
Honorarios
Costas
Actor: ACUÑA FERNANDO EMILIO Demandado: BALMACEDA MONICA LIDIA; MEDINA GUSTAVO RAMÓN Objeto: Homologación de un convenio laboral por $2.000.000 Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio propuesto por las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El derecho laboral tutela al trabajador según las normas constitucionales y la legislación ordinaria reglamentaria (art. 14 Bis, C.N.; arts. 7, 9, 12, 20, 260, L.C.T.), declarando la indisponibilidad de sus derechos e imponiendo su irrenunciabilidad." "La conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que corresponde su homologación." "La conducta incumplidora de un acuerdo homologado en sede judicial es considerada temeraria y maliciosa."
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