ARIZAGA JOSE EDUARDO C/ CENSIMA SAIC S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal homologó el acuerdo alcanzado, considerando que constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes.
Incidente
Homologacion
Despido
Conciliacion
Tasa de justicia
Honorarios
Mora
Ejecucion
Acuerdo
Derechos laborales
Actor: JOSE EDUARDO ARIZAGA Demandado: CENSIMA SAIC Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Atento las particularidades del caso, los términos de la demanda y contestación, y las defensas opuestas, se hace lugar a la homologación solicitada." "La conciliación a que se arriba para poner fin así al pleito, constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes según fueran planteadas las pretensiones motivo de la controversia sometida a decisión y el estado actual de la causa."
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