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GODOY ANGEL NAHUEL C/ METALURGICA LUMTEC S.A. S/ DESPIDO

El actor promovió demanda por despido contra METALURGICA LUMTEC S.A., reclamando indemnizaciones. El Tribunal desestimó la inconstitucionalidad de la ley 24.432 y rechazó la demanda por despido con justa causa, ordenando el pago de salarios adeudados.

Despido Justa causa Indemnizacion Ley de contrato de trabajo Ausencias injustificadas Sanciones laborales Quiebra Certificado de trabajo Salarios adeudados Inconstitucionalidad


¿Quién es el actor?

GODOY ANGEL NAHUEL

¿A quién se demanda?

METALURGICA LUMTEC S.A.
- Objeto de la demanda: Indemnizaciones por despido.
- Decisión del tribunal: Se rechaza la demanda por despido con justa causa, pero se ordena el pago de salarios adeudados.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Habiendo sido el empleador quien dispuso la extinción del vínculo laboral, le corresponde acreditar los extremos establecidos por la ley para que su conducta se encuentre ajustada a derecho (art. 375 C.P.C.C.)." "Las reiteradas faltas de asistencia...configuran, ante la reiteración de un hecho preciso de similar característica, injuria grave que no consiente la prosecución de la relación y, por lo tanto, constituyen justa causa de despido (art. 242 LCT)." "El empleador no acreditó haber entregado oportunamente al trabajador el certificado de trabajo... dentro del término de treinta días corridos a partir de la extinción del contrato de trabajo."

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