HERRERA MATIAS EZEQUIEL C/ MOLLEDA EDUARDO JORGE Y OTROS S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de Avellaneda homologó el acuerdo, considerando que no vulnera principios de orden público y es una justa composición de derechos.
Actor: Herrera Matías Ezequiel Demandado: Molleda Eduardo Jorge; Otros Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado el 09/12/2025.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación arribada entre la parte actora y demandada... no vulnera ningún principio de orden público y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio... hace a la celeridad procesal que debe imprimirse a todo trámite en el que se ventilen cuestiones de índole alimentario." "Las partes han pactado la multa aplicable en caso de que se incumpla la obligación y la misma resulta proporcionada con el monto conciliado."
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