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VICENTE, DAVID JESUS c/ SUMINISTRA SRL Y OTROS s/DESPIDO

El actor demandó por despido injustificado, alegando falta de claridad en la comunicación de la causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia, sosteniendo que la conducta del actor configuraba injuria laboral suficiente para justificar el despido.

Despido Injuria laboral Prueba testimonial Comunicacion de despido Proporcionalidad Causal de despido Ley de contrato de trabajo Sancion laboral Conducta reprochable Seguridad social


¿Quién es el actor?

David Jesús Vicente

¿A quién se demanda?

Suministra S.R.L. y otros
- Objeto de la demanda: Despido injustificado
- Decisión del tribunal: Confirmación del despido con causa

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El despido constituye la máxima sanción prevista para el contrato de trabajo, por lo que en casos en que el incumplimiento no reviste una gravedad tal que impida la prosecución del vínculo, debe acudirse a la aplicación de una medida disciplinaria de menor entidad." "La prueba testimonial de quienes intervinieron en ese proceso aparece clara en cuanto a la mecánica de detección de las irregularidades y a la individualización del operador vinculado a las transacciones cuestionadas." "La misiva consignó que el actor registró operaciones falsas como verdaderas y simuló firmas de beneficiarias en comprobantes de pago, lo que basta para tener por cumplido el estándar legal de claridad causal."

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