ZUBIRI TURDO FEDERICO NAHUEL C/ ROFIVA SEGURIDAD S.A S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal aprobó el acuerdo alcanzado, estableciendo el pago de $1.500.000 en dos cuotas.
Actor: ZUBIRI TURDO FEDERICO NAHUEL Demandado: ROFIVA SEGURIDAD S.A Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio propuesto por las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El derecho laboral tutela al trabajador según las normas constitucionales y la legislación ordinaria reglamentaria (art. 14 Bis, C.N.; arts. 7, 9, 12, 20, 260, L.C.T.), declarando la indisponibilidad de sus derechos e imponiendo su irrenunciabilidad." "La conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que corresponde su homologación." "El incumplimiento de una de las cuotas del presente Convenio dará derecho al actor a ejecutar la totalidad del importe de las cuotas restantes sin previa interpelación."
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