RECCHIA DAVID EZEQUIEL C/ ELPIDA S.A. S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el acuerdo, considerando que no vulnera principios de orden público y es una justa composición de derechos.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Despido
Costas
Honorarios
Ley 20.744
Ley 15.057
Tribunal del trabajo
Provincia de buenos aires
Actor: RECCHIA DAVID EZEQUIEL Demandado: ELPIDA S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio y se impusieron costas a la demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Estimo que la conciliación arribada no vulnera ningún principio de orden público, y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes". "Homológuese el acuerdo conciliatorio en los términos expresados por las partes". "Intímese a la demandada para que junto con el primer pago que realice integre el sellado correspondiente a la TASA DE JUSTICIA".
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