BASUALDO JOSE LUIS C/ CAFE ONKEL SA S/ DIFERENCIA INDEMNIZACION
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por diferencias indemnizatorias. El Tribunal del Trabajo Nº 3 homologó el acuerdo, considerando que representa una justa composición de derechos e intereses de las partes.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Diferencias indemnizatorias
Derecho del trabajo
Principio protectorio
Costas
Honorarios
Tasa de justicia
Justicia laboral
Actor: José Luis Basualdo Demandado: Café Onkel S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por diferencias indemnizatorias. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por el cual la demandada abonará a la actora la suma de $12.000.000.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas, ha sido elevado a la jerarquía constitucional por el art. 14 bis de la Constitución Nacional... la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente." "Las costas deben imponerse a la demandada... exímase del pago del 50 % de la tasa de justicia."
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