CARRANZA JESUS MIGUELC/ DOW AGROSCIENSES y otros S/DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal del Trabajo N° 1 aprobó el acuerdo alcanzado, ordenando el pago de $20.000.000 por parte de la demandada.
Actor: CARRANZA JESUS MIGUEL Demandado: DOW AGROSCIENSES; RURALPOWER S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio tras un despido. Decisión: Se aprobó el acuerdo conciliatorio por el monto de $20.000.000 a ser abonado en 5 días.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El derecho laboral tutela al trabajador según las normas constitucionales y la legislación ordinaria reglamentaria (art. 14 Bis, C.N.; arts. 7, 9, 12, 20, 260, L.C.T.), declarando la indisponibilidad de sus derechos e imponiendo su irrenunciabilidad." "La conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que corresponde su homologación." "La conducta incumplidora de un acuerdo homologado en sede judicial es considerada temeraria y maliciosa."
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