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RUA MARÍA SALOMÉ C/ PASSANNANTE ARIEL FERNANDO Y OTROS S/ DESPIDO

El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal homologó el acuerdo por considerar que cumplía con los requisitos legales y no implicaba renuncias a derechos del trabajador.

Incidente Homologacion Acuerdo conciliatorio Despido Derechos laborales Tribunal del trabajo Costas Honorarios Tasa de justicia Ley 15.057

Actor: Rua María Salomé Demandado: Passannante Ariel Fernando y otros Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por cumplir con los requisitos legales

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El acuerdo conciliatorio de fecha 23/10/25 (por la suma de $4.000.000) fue celebrado libremente por las partes y cumple con los recaudos legalmente exigidos para alcanzar una justa composición de los derechos e intereses de los litigantes." "No implica renuncias a derechos reconocidos en autos al trabajador, ni afecta vigentes disposiciones de orden público." "Homologar el acuerdo conciliatorio a que arribaron las partes (art.15 de la LCT; 1641 y sigs. del Cód. Civil y Comercial)."

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