RODRIGUEZ ALBERTO MIGUEL C/ LOBERAZ S.A. S/ HOMOLOGACION DE CONVENIO
El actor promovió un incidente de homologación de convenio en el marco de un conflicto laboral. El Tribunal del Trabajo Nº 3 homologó el acuerdo conciliatorio, considerando que presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes.
Incidente
Homologacion
Convenio
Derecho del trabajo
Proteccion laboral
Lct
Costas
Honorarios
Acuerdo conciliatorio
Tasa de justicia
Actor: RODRIGUEZ ALBERTO MIGUEL Demandado: LOBERAZ S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por el cual la demandada abonará a la actora la suma de $12.500.000.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas... la homologación pedida resulta procedente (arts. 15 de la LCT y 30 de la ley 15.057)." "Valorados los elementos preindicados estimo que la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes..." "Imponer las costas a la parte accionada (arts. 24 y 89 de la ley 15.057; art. 68 CPCC)."
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