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UGARTE MARIA JOSE C/ UGARTE SUSANA INES S/ DESPIDO (INTEGRA DR ALVAREZ Y TORRENS)

María José Ugarte promovió un incidente de homologación de acuerdo en un juicio por despido. El Tribunal del Trabajo homologó el acuerdo celebrado entre las partes, considerándolo procedente y válido.

Incidente Homologacion Despido Acuerdo Costas L.c.t. Tasa de justicia Honorarios Procedencia Tribunal del trabajo

Actor: María José Ugarte Demandado: Susana Inés Ugarte Objeto: Homologación de un acuerdo celebrado entre las partes en un juicio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo y se impusieron las costas a la parte demandada.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"A esta altura del proceso, evaluados que han sido los términos y alcances del acuerdo denunciado por las partes... no puede objetivamente afirmarse que el mismo no constituya una justa composición entre aquellas en violación a la norma del art. 15 de la L.C.T." "Atento lo resuelto en la cuestión precedente corresponde declarar válido el acuerdo celebrado entre las partes y homologar el mismo con fuerza de sentencia (Arts.15 y 277 L.C.T.)." "Asimismo y conforme lo acordado corresponde imponer las costas a la accionada (art.73 in fine del C.P.C.C. y 89 Ley 15.057)..."

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