ESQUIVO YESICA SOLEDAD C/ FRUCHTE Y ZEL SA S/ DESPIDO
Yesica Soledad Esquivo promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el convenio conciliatorio, considerando que no vulnera principios de orden público.
Incidente
Homologacion
Despido
Acuerdo conciliatorio
Lct
Derechos laborales
Tribunal del trabajo
Honorarios
Costas
Celeridad procesal
Actor: Yesica Soledad Esquivo Demandado: Fruchte y Zel SA Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por la suma de $6.000.000 en dos cuotas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación arribada entre las partes... no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "La renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor (art. 12 L.C.T.)." "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal."
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