ARAUJO CLAUDIO PAUL C/ GUARDMAN S.A. S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente para la homologación de una transacción celebrada en el marco de un despido. El Tribunal del Trabajo N° 1 homologó la transacción, considerando que se alcanzó una justa composición de los derechos e intereses de las partes.
Incidente
Homologacion
Transaccion
Despido
Derechos laborales
Costas
Honorarios
Justicia
Acuerdo conciliatorio
Tribunal del trabajo
Actor: Claudio Paul Araujo Demandado: GUARDMAN S.A. Objeto: Homologación de la transacción celebrada por las partes. Decisión: Se homologó la transacción y se impusieron las costas a la parte demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La citada transacción ha sido celebrada por las partes plenamente capaces, en ejercicio de su voluntad expresada libremente, no teniendo la misma a la vez por objeto un título nulo ni contraria leyes de orden público (arts. 12 y 15 ley 20744, 308 del CPCC.)". "Se ha alcanzado en la misma una justa composición de los derechos e intereses de las partes". "La homologación es la confirmación que da el Juez a ciertos actos y convenciones para hacerlas así más 'firmes', 'ejecutivas', 'solemnes'".
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