MOLINAS WALTER ADRIAN C/ NUEPAL CELULOSA PAPEL S.A. S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal homologó el acuerdo alcanzado, considerando que representa una justa composición de derechos e intereses de las partes.
Incidente
Homologacion
Acuerdo conciliatorio
Despido
Derecho del trabajo
Principio protectorio
Costas
Honorarios
Lct
Tribunal del trabajo
Actor: MOLINAS WALTER ADRIAN Demandado: NUEPAL CELULOSA PAPEL S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio y se impusieron las costas a la parte demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas, ha sido elevado a la jerarquía constitucional por el art. 14 bis de la Constitución Nacional... la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente." "Imponer las costas a la parte demandada (arts. 24 y 89 de la ley 15.057; art. 68 CPCC)."
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