Causa Nº 15982/15 “M., M. E. s/ art. 65 CC”
La Fiscalía interponía un recurso de apelación contra la absolución de M. E. M. por discriminación laboral. La Cámara de Apelaciones revocó la nulidad de la pericia y confirmó la absolución, considerando insuficientes las pruebas para demostrar discriminación.
Recurso de apelacion
Discriminacion
Genero
Absolucion
Nulidad de pericia
Prueba insuficiente
Derecho laboral
Cuerpo de investigaciones judiciales
Fiscalia
Contravencion
¿Quién es el actor?
Fiscalía Penal, Contravencional y de Faltas Nro. 10
¿A quién se demanda?
M. E. M.
- Objeto de la demanda: Discriminación laboral por género.
- Decisión del tribunal: Se revocó la nulidad de la pericia y se confirmó la absolución de M. E. M.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"No surgen elementos de juicio suficientes como para que pueda tener por acreditado el hecho, con el grado de certeza requerido por la ley de rito, para arribar a una sentencia condenatoria." "El contenido de los mensajes hacen referencia a una situación conflictiva entre la denunciante y F, y a la conveniencia de no dar publicidad a la misma en el ámbito laboral, el elemento probatorio –en solitario– no resulta suficiente."
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