DIAZ MARÍA CRISTINA CONTRA GCBA SOBRE EMPLEO PÚBLICO (EXCEPTO CESANTÍA O EXONERACIONES) - EXP 11516/2015-0
María Cristina Díaz interpuso demanda contra el GCBA por el reconocimiento del carácter remunerativo de sumas percibidas. La Cámara de Apelaciones confirmó la sentencia de primera instancia, sosteniendo que los acuerdos colectivos no pueden afectar derechos individuales más favorables.
Recurso de apelacion
Empleo publico
Remuneracion
Convenios colectivos
Derechos laborales
Gcba
Costas
Salario
Diferencias salariales
Principio de irrenunciabilidad
¿Quién es el actor?
María Cristina Díaz
¿A quién se demanda?
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (GCBA)
- Objeto de la demanda: Reconocimiento del carácter remunerativo de sumas percibidas y diferencias salariales.
- Decisión del tribunal: Se rechaza el recurso de apelación del GCBA y se confirma la sentencia de primera instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Los convenios colectivos son de cumplimiento obligatorio, pero no pueden afectar condiciones más favorables a los trabajadores." Además, "la sola mejora salarial no justifica ignorar el derecho del trabajador a percibir una remuneración que le sea reconocida como tal." Se destaca que el GCBA fue sustancialmente vencido, por lo que se imponen las costas a la parte demandada.
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