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BELLARDI, MARTA EMMA Y OTROS CONTRA GCBA SOBRE EMPLEO PÚBLICO (EXCEPTO CESANTÍA O EXONERACIONES) - EMPLEO PÚBLICO-DIFERENCIAS SALARIALES

Las actoras reclaman diferencias salariales por la reducción de sus haberes como consejeras del CoPUA. La Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo modificó la sentencia de primera instancia, ordenando el pago de las diferencias salariales sin reducción.

Recurso de apelacion Empleo publico Diferencias salariales Reduccion salarial Inconstitucionalidad Derecho a la estabilidad Gcba Ley 71 Decreto 446/17 Control de legalidad


¿Quién es el actor?

Marta Emma Bellardi y otros.

¿A quién se demanda?

Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA).
- Objeto de la demanda: Diferencias salariales por reducción de haberes y retribución por informe de gestión.
- Decisión del tribunal: Se modifica la sentencia de primera instancia, ordenando al GCBA el pago de las diferencias salariales sin reducción.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La reducción de los haberes de las actoras, en tanto representó una merma del 50,71% con relación al salario de noviembre de 2017, resultaba irrazonable." "El mantenimiento del nivel salarial alcanzado forma parte del derecho a la estabilidad del empleado público." "La modificación del régimen salarial de los consejeros del CoPUA no debe aplicarse inexorablemente a quienes ya habían sido designados."

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