ESTIGARRIBIA NUÑEZ, LIZ MARIA FATIMA CONTRA GCBA SOBRE EMPLEO PUBLICO (EXCEPTO CESANTIA O EXONERACIONES) - EMPLEO PUBLICO-DIFERENCIAS SALARIALES
La actora reclamó la equiparación salarial con otros coordinadores de la Defensoría Zonal del GCBA. La Cámara de Apelaciones admitió parcialmente el recurso, reconociendo diferencias salariales desde mayo de 2017 y modificando la sentencia de primera instancia.
Recurso de apelacion
Empleo publico
Diferencias salariales
Reencasillamiento
Igual remuneracion
Gcba
Constitucion de la ciudad
Principio de buena fe
Tareas desempenadas
Derechos laborales
¿Quién es el actor?
Liz María Fátima Estigarribia Núñez
¿A quién se demanda?
Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (GCBA)
- Objeto de la demanda: Equiparación salarial con otros coordinadores de la Defensoría Zonal.
- Decisión del tribunal: Se reconocen diferencias salariales desde el 2 de mayo de 2017 hasta el 1 de julio de 2018.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El empleado tiene derecho a percibir la remuneración correspondiente a las tareas que efectivamente cumpliera... la negativa de la administración a abonar lo debido por trabajos cumplidos, violaría el principio de la buena fe...". Se confirma el derecho a percibir diferencias salariales, pero se revoca el reencasillamiento solicitado.
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