SCHREINER EVELYN DENISE C/ QUINTANA S.R.L. y otro/a S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente para homologar un acuerdo transaccional por despido. El Tribunal del Trabajo nº 1 homologó el acuerdo, considerando que representa una justa composición de derechos e intereses de las partes.
Incidente
Homologacion
Acuerdo transaccional
Despido
Derecho del trabajo
Costas
Honorarios
L.c.t.
Proteccion laboral
Justicia laboral
Actor: SCHREINER EVELYN DENISE Demandado: QUINTANA S.R.L. Objeto: Homologación de un acuerdo transaccional por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo transaccional y se impusieron las costas a la demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio protectorio que impera en el Derecho del Trabajo... inspira la irrenunciabilidad consagrada en el art. 12 de la L.C.T." "Valorados los elementos preindicados estimo que la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente." "Consecuentemente, fíjense los honorarios de la Dra. Maria Andrea Czeredrecki... en la suma de DOS JUS CON TRES CENTESIMOS -2.03-..."
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