CORDOBA, GRISELDA ELIZABETH c/ LOGIMED S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra Logimed SA y otras codemandadas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena y confirmando la existencia de la relación laboral.
- Quién demanda: Griselda Elizabeth Córdoba
¿A quién se demanda?
Logimed SA, Buenos Aires Servicios de Salud BASA SA UTE, Obra Social de la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (OSUOMRA)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnización por despido y otros rubros laborales.
¿Qué se resolvió?
Se confirma la existencia de la relación laboral y se modifica el monto de condena a $4.180.063,60.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La existencia del contrato de trabajo deja de ser un hecho negativo que no debe probarse, sino que pasa a ser un hecho positivo que tiene efectos por la operatividad de la presunción precitada, que establece a favor de quien efectúa el servicio la presunción de existencia de un contrato de trabajo, salvo que, por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario." "La relación habida entre las partes se extinguió con anterioridad a la vigencia de la ley 27.742, por lo que el derecho al cobro de las indemnizaciones y agravamientos indemnizatorios reclamados no se ve modificado por la sanción de la ley aludida." "La actora no produjo la prueba idónea para demostrar la cancelación de dicha obligación."
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