LEIVA, MARCELO ENRIQUE c/ TECPLATA S.A. s/DESPIDO
Marcelo Enrique Leiva apeló la sentencia que rechazó su demanda por despido contra Tecplata S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia, considerando que el despido fue justificado por conductas de acoso sexual.
Despido
Acoso sexual
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Dano moral
Justa causa
Violencia de genero
Relaciones laborales
Prueba testimonial
Mensajes de whatsapp
Ley de contrato de trabajo
Actor: Marcelo Enrique Leiva Demandado: Tecplata S.A. Objeto: Indemnización por despido incausado y daño moral. Decisión: Se confirmó el rechazo de la demanda por despido.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El despido directo resultó ajustado al artículo 242 de la LCT, por configurarse una injuria de entidad suficiente que tornaba imposible la continuidad del vínculo." "Las declaraciones testimoniales y los mensajes de WhatsApp aportados por el actor corroboraban el acoso denunciado." "La conducta del actor configuró una injuria grave, de conformidad con el artículo 242 de la LCT, que hizo imposible la continuación del vínculo."
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