TULA, JOHANNA ELIZABETH c/ SETEX S.A. s/DESPIDO
La actora demandó a SETEX S.A. por despido y reclamó indemnizaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, aumentando el monto de condena y reconociendo rubros adicionales.
Despido
Indemnizacion
Trabajo
Derechos laborales
Abandono de trabajo
Injustificacion
Actualizacion de credito
Ley 25323
Lct
Modificacion de sentencia
Actor: Johanna Elizabeth Tula Demandado: SETEX S.A. Objeto: Indemnización por despido y otros rubros laborales. Decisión: La Cámara confirmó el despido como injustificado y modificó el monto de condena.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conducta de la trabajadora no evidenciaba intención de abandonar el vínculo, sino de preservarlo." Además, se afirma que "la empresa tenía conocimiento fehaciente de que la trabajadora no se ausentaba sin causa, sino que ejercía un derecho legítimo." La sentencia también aclara que "la normativa derogada resulta aplicable al caso, dado que los hechos ocurrieron mientras estaba vigente."
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