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GONZALEZ, GLADYS NOEMI c/ MILLANEL COSMETICA S.R.L. s/DESPIDO

Gladys Noemí González apeló la sentencia de primera instancia por diferencias indemnizatorias derivadas de su despido y el pago de horas extras. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia, elevando el monto de condena y confirmando la existencia de pagos en negro.

Despido Horas extras Indemnizacion Ley 25.323 Pago en negro Discriminacion Certificado de trabajo Sanciones laborales Procedimiento laboral Camara nacional de apelaciones


¿Quién es el actor?

Gladys Noemí González

¿A quién se demanda?

Millanel Cosmética S.R.L.
- Objeto de la demanda: Diferencias indemnizatorias por despido, pago de horas extras no registradas, indemnizaciones por incumplimientos registrales y daño moral.
- Decisión del tribunal: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena a $626.484 y confirmando la existencia de pagos en negro.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La magistrada, al analizar la prueba, dio plena credibilidad al testimonio de un excompañero de trabajo, Cruceño, quien confirmó la jornada extendida y el pago en negro de horas extras hasta noviembre de 2018." "La crítica de la apelante, centrada en la supuesta falta de precisión del testigo respecto de la cantidad exacta de horas extras realizadas por la actora, tampoco resulta atendible." "Corresponde asimismo confirmar la procedencia de la sanción prevista en el artículo 1 de la ley 25.323, toda vez que se verifica en autos la existencia de pagos en efectivo no registrados."

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