POMPERMAIER, LILIANA GLADYS c/ LACVIN S.R.L Y OTRO s/DESPIDO
La actora apeló la sentencia que desestimó su reclamo por despido, argumentando la inadecuada valoración de un acuerdo conciliatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de la primera instancia, sosteniendo que el acuerdo homologado generó cosa juzgada.
Despido
Cosa juzgada
Acuerdo conciliatorio
Homologacion
Recurso de apelacion
Indemnizacion
Derecho laboral
Costas judiciales
Tasa de justicia
Relacion laboral
- Quién demanda: Liliana Gladys Pompermaier
¿A quién se demanda?
Lacvin S.R.L. y otro
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido y pretensiones derivadas de la relación laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia que hizo lugar a la excepción de cosa juzgada y rechazó las pretensiones de la actora.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara resalta que "la demandada se avino a abonar la suma allí determinada 'por todo concepto emergente de la relación laboral invocada'". Además, se menciona que "la manifestación de la parte actora en un acuerdo conciliatorio... hace cosa juzgada en juicio posterior". Finalmente, se indica que "sólo es admisible la revisión de lo actuado mediante una acción que tuviese por objeto la nulidad del acto homologatorio".
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