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ACUÑA MARIA FERNANDA C/ TOTAL MEDICAL CARE SA S/ DESPIDO

La demandante María Fernanda Acuña solicitó la homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal de Trabajo N°3 de Quilmes homologó el acuerdo, considerando que no vulnera principios de orden público y que se ajusta a los derechos e intereses de las partes.

Incidente Homologacion Acuerdo conciliatorio Despido Costas Ley de contrato de trabajo Tasa de justicia Cosa juzgada Trabajo Derecho laboral

Actor: ACUÑA MARIA FERNANDA Demandado: TOTAL MEDICAL CARE SA Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio y se establecieron las costas a cargo de la parte demandada.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes, tal cual se los plantea en la controversia sometida a decisión del Tribunal." "Procede asimismo declarar las costas conforme con lo solicitado, con exención del pago del 50% del importe correspondiente a la tasa de justicia y sellados de la causa en razón del acuerdo logrado."

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