FLORENTIN MARIO MIGUEL C/ FERNANDEZ PABLO CESAR S/ DESPIDO
El actor solicitó la homologación de un acuerdo conciliatorio tras un despido. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de Avellaneda homologó el convenio, considerándolo conforme a los principios legales y beneficioso para ambas partes.
Incidente
Homologacion
Despido
Acuerdo conciliatorio
Costas
Honorarios
Ley de contrato de trabajo
Tasa de justicia
Celeridad procesal
Derechos laborales
Actor: FLORENTIN MARIO MIGUEL Demandado: FERNANDEZ PABLO CESAR Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio y se impusieron las costas a la demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Que la conciliación arribada entre la parte actora y demandada...no vulnera ningún principio de orden público y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes." "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio...y el convenio celebrado entre partes hace a la celeridad procesal que debe imprimirse a todo trámite..." "Por ello voto por la homologación del mencionado convenio conciliatorio."
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