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GARCIA TRINELLI, NATALIA LORENA c/ LOGIMED S.A. s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido contra Logimed S.A., reclamando indemnizaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia, confirmando parcialmente las indemnizaciones y reduciendo el monto total de condena.

Despido Indemnizacion Laboral Procedimiento Justa causa Inconstitucionalidad Diferencias salariales Multas Prueba Costas


- Quién demanda: Natalia Lorena García Trinelli

¿A quién se demanda?

Logimed S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnización por despido y diferencias salariales.

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena, pero confirmando la procedencia de las indemnizaciones.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En virtud de lo dispuesto por el art. 377 del CPCCN, la falta probatoria impide tener por acreditadas las conductas imputadas, debiendo reputarse el despido como incausado." "Se estima que las declaraciones en el punto resultan verosímiles, consistentes y con conocimiento directo de los hechos." "La omisión de depositar total o parcialmente las sumas retenidas al trabajador con destino a las entidades detalladas en el art. 132 bis LCT conlleva, en sí misma, la comisión de un hecho ilícito."

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