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SILVA NESTOR C/ EMPRESA NUEVE DE JULIO SAT Y OTROS S/ DESPIDO

El actor Néstor Daniel Silva promovió demanda por despido contra EMPRESA NUEVE DE JULIO S.A.T. y otros, reclamando indemnizaciones y certificados laborales. El Tribunal del Trabajo N° 3 declaró la inconstitucionalidad de la ley que limitaba la indexación de las indemnizaciones y condenó a la empresa al pago de más de $190 millones.

Despido Indemnizacion Mobbing Justa causa Certificados laborales Inconstitucionalidad Sancion Cct 460/73 Trabajo Derecho laboral

Actor: Néstor Daniel Silva Demandado: EMPRESA NUEVE DE JULIO S.A.T.; Ricardo Oscar Molinari; Roberto Jorge Larraz Objeto: Indemnizaciones por despido y entrega de certificados laborales Decisión: Se hizo lugar a la demanda contra EMPRESA NUEVE DE JULIO S.A.T. y se rechazó contra los codemandados Molinari y Larraz.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El despido no se apontoca en justa causa (art 242 LCT) y por lo tanto propongo se haga lugar a las indemnizaciones por despido, sustitutiva de preaviso e integración mes de despido... las deficiencias del sumario que impone de manera obligatoria el art. 27 del CCT 460/73 previo a la aplicación de la máxima sanción disciplinaria de despido, en tanto no se garantizó el derecho de defensa del trabajador... La empresa no acreditó que el actor fuera debidamente instruido en el recorrido del ramal 26 de la Línea Oeste. Por lo tanto, el despido careció de justa causa y se condena a la empresa al pago de $190.443.842,43 con intereses."

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