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GODOY MARIA ESTELA C/ TREMN SRL S/ DESPIDO

Se homologó un acuerdo transaccional en un conflicto laboral entre Godoy María Estela y Tremn SRL por despido. El tribunal consideró que el acuerdo presentado es una justa composición de derechos e intereses de las partes.

Incidente Derecho del trabajo Homologacion Despido Acuerdo transaccional Costas Honorarios Justicia Proteccion laboral Tribunal del trabajo

Actor: GODOY MARÍA ESTELA Demandado: TREMN SRL Objeto: Homologación de un acuerdo transaccional por despido Decisión: Se homologó el acuerdo transaccional y se impusieron las costas a la demandada.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El principio protectorio que impera en el Derecho del Trabajo e informa la mayor parte de sus normas... exige no sólo la intervención de la autoridad administrativa o judicial, sino también la emisión de un favorable y fundamentado juicio de valor sobre la conveniencia y justicia de la solución alcanzada." "Valorados los elementos preindicados estimo que la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente." "Por lo expuesto en el Acuerdo que antecede, el Tribunal, RESUELVE: I.
- Resultando una justa composición de derechos e intereses de las partes... homologar el referido acuerdo transaccional..."

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