ANDRUSYSZYN EZEQUIEL ANDRES C/ MUNICIPALIDAD DE VICENTE LÓPEZ S/ PRETENSION INDEMNIZATORIA - EMPL.PUBLICO
La sentencia rechazó la demanda del actor por daños y perjuicios contra la Municipalidad de Vicente López, concluyendo que no se acreditó la existencia de fraude laboral ni trato discriminatorio en la terminación del vínculo temporal.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Ezequiel Andrés Andrusyszyn, demandó a la Municipalidad de Vicente López por daños y perjuicios, alegando que su contrato temporario fue encubierto como un empleo permanente y que fue despedido en represalia por solicitar licencias médicas relacionadas con un accidente laboral. La Municipalidad negó que exista relación de empleo permanente, argumentando que su vínculo fue claramente de carácter temporario, con tareas estacionales y de excepción. La jueza analizó las constancias probatorias, incluyendo informes, decretos y declaraciones, concluyendo que la relación laboral fue en realidad de naturaleza transitoria, acorde con las tareas realizadas y la normativa aplicable, especialmente en el contexto de la pandemia. La sentencia también descartó que existiera trato discriminatorio o despido arbitrario, fundamentando que las razones de la no renovación fueron justificadas por ausentismo y desempeño deficiente. En consecuencia, rechazó la demanda y dispuso las costas en el orden causado.
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