SANCHEZ PABLO GUILLERMO C/ GESTION LABORAL SOCIEDAD ANONIMA S/ DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra Gestión Laboral S.A. reclamando indemnizaciones y diferencias salariales. El Tribunal hizo lugar parcialmente a la demanda, reconociendo la relación laboral y condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y actualización de sumas adeudadas.
Actor: Pablo Guillermo Sánchez Demandado: Gestión Laboral S.A. Objeto: Indemnización por despido, diferencias salariales, y entrega de certificado de trabajo. Decisión: Se hace lugar parcialmente a la demanda, condenando a la empresa a abonar diversas indemnizaciones y diferencias salariales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La valoración del material probatorio a los fines de la determinación de la existencia de un vínculo de naturaleza laboral, constituye una facultad privativa del tribunal del trabajo, insusceptible de revisión salvo absurdo." "Respecto de la categoría laboral, jornada y horario de labor no opera la inversión del onus probandi de la prueba ni la presunción iuris tantum a favor de las afirmaciones del trabajador, sino que rigen las normas procesales que imponen la carga de la prueba de tales hechos a quien los afirma." "Declarar la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928, texto según ley 25.561 y actualizar por RIPTE la suma de condena..."
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