CUFRE ESTEFANIA MABEL C/ INDUSTRIA ALIMENTARIA CORONEL VIDAL S.A. S/ DESPIDO
La sentencia condena parcialmente a la demandada por despido sin causa y otros rubros, ajustando la suma adeudada por actualización por RIPTE y tasa del 6% anual, y declara la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928, texto según Ley 25.561.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora, Estefania Mabel Cufre, demandó a Industria Alimentaria Coronel Vidal S.A. por despido y rubros laborales, acreditando su vínculo en tareas de temporada en el frigorífico, en la categoría de clasificadora, desde 2017 hasta 2019, con jornadas de 48 horas semanales y remuneración de $27.644. La empresa reconoció la relación y el ingreso en esas fechas, pero negó la liquidación y la procedencia de los rubros reclamados, argumentando que la relación terminó por reiteradas ausencias injustificadas y despido con causa, lo que fue rechazado por la sentencia, que consideró que la relación laboral era por temporada, con incumplimientos del empleador en la entrega de certificados y documentación, y que la ruptura fue sin causa justificada. La sentencia condenó a la demandada a pagar $239.147,67 por diversos conceptos laborales, actualizados por RIPTE y tasa del 6% desde 2019 hasta el pago efectivo, además de costas y honorarios, y declaró la inconstitucionalidad del art. 7 de la Ley 23.928 para la actualización de créditos laborales, ordenando la aplicación del índice RIPTE. Se rechazaron las excepciones de temeridad y malicia y las pretensiones de inconstitucionalidad de normas legales.
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