ZERDA GUSTAVO DARIO C/ DIAZ HECTOR OSCAR Y OTRO/A S/ DESPIDO
El actor promovió un incidente para homologar un acuerdo conciliatorio en el marco de un despido. El Tribunal aprobó el acuerdo por considerar que alcanzaba una justa composición de derechos, estableciendo un pago total de $1.800.000 en dos cuotas.
Actor: ZERDA GUSTAVO DARIO Demandado: DIAZ HECTOR OSCAR; OTRO/A Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio en el contexto de un despido. Decisión: El Tribunal homologa el acuerdo propuesto, estableciendo que el demandado debe abonar $1.800.000 en dos cuotas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El derecho laboral tutela al trabajador según las normas constitucionales y la legislación ordinaria reglamentaria... para que la conciliación tenga validez y eficacia debe mediar un acto expreso y constitutivo del orden jurisdiccional del trabajo." "Considerando el reclamo incoado por la parte actora, los términos en los que ha quedado trabada la litis, la prueba producida hasta el presente y lo manifestado por las partes en el acuerdo arribado, estimo que la conciliación propuesta alcanza una justa composición de derechos e intereses, por lo que corresponde su homologación." "El incumplimiento de una de las cuotas del presente Convenio dará derecho al actor a ejecutar la totalidad del importe de las cuotas restantes sin previa interpelación."
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