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CUVA MARIO ALBERTO C/ OLASEGURIDAD SRL S/ DESPIDO

El actor promovió la homologación de un acuerdo conciliatorio por despido, estableciendo un pago de ocho millones de pesos. El Tribunal homologó el acuerdo, considerándolo justo y conforme a las disposiciones laborales de orden público.

Homologacion Conciliacion Despido Ley de contrato de trabajo Derechos laborales Tribunal del trabajo Acuerdo conciliatorio Costas Honorarios Cosa juzgada

Actor: MARIO ALBERTO CUVA Demandado: OLASEGURIDAD SRL Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Homologación del acuerdo conciliatorio por la suma de OCHO MILLONES DE PESOS.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La conciliación arribada alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada (art. 30 de la ley 15.057)." "Costas conforme a lo solicitado, con exención del pago de sellados e impuestos fiscales (art. 24 ley citada)." "Declarar las costas a cargo de la demandada OLASEGURIDAD SRL, y eximirla del pago de la tasa de justicia, pero haciéndose saber que dicho beneficio cesará en caso de incumplimiento total o parcial del presente acuerdo (art. 30 de la ley 15.057)."

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