Logo

DUARTE ELIO URIEL C/ LA GACELA S.A. y otros S/ DESPIDO

El actor promovió incidente para homologar un acuerdo de conciliación por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el acuerdo alcanzado por las partes, considerando justa la composición de derechos e intereses involucrados.

Incidente Despido Homologacion Conciliacion Derecho laboral Costas Acuerdo Tribunal del trabajo Ley 15.057 Honorarios

Actor: ELIO URIEL DUARTE Demandado: FEDELAX S.A.; LEONARDO LEOPOLDO PAGABURU; MICROGAUSS S.A.; LA GACELA S.A.; FRIGORIFICO ALP S.A.; ESTELA MARY FRANCO ASCONA; CASCO ROQUE OSCAR Objeto: Homologación de un acuerdo de conciliación por despido Decisión: Se homologó la conciliación celebrada entre las partes

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La conciliación arribada alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada (art. 30 de la ley 15.057)." "Costas conforme a lo solicitado, con exención del pago de sellados e impuestos fiscales (art. 24 ley citada)."

Buscá fallos judiciales y jurisprudencia relevante para tu caso

Accedé a la base de datos más completa de jurisprudencia argentina. Encontrá sentencias de todos los fueros y jurisdicciones, con análisis detallado y keywords relevantes.

Comenzar