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GAMARRA RICARDO FABIAN C/ SAFETY & STYLE SRL S/ DESPIDO

El actor promovió una acción por despido y solicita la homologación de un acuerdo conciliatorio. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó la conciliación, considerando que respeta las disposiciones laborales y permite a las partes beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada.

Incidente Despido Homologacion Conciliacion Ley de contrato de trabajo Costas Honorarios Pago en cuotas Efectos de cosa juzgada Ley 15.057

Actor: RICARDO FABIAN GAMARRA Demandado: SAFETY & STYLE SRL Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio por la suma de $2.500.000, que deberá ser abonada en dos cuotas.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La conciliación arribada alcanza, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes no enervando consecuentemente, las disposiciones laborales de orden público emanado de los arts. 15 y 263 L.C.T., por lo que corresponde su homologación para que las mismas puedan beneficiarse con los efectos de la cosa juzgada (art. 30 de la ley 15.057)." "Declarar las costas a cargo de SAFETY & STYLE SRL, eximiéndole del pago de la tasa de justicia, pero haciéndose saber que dicho beneficio cesará en caso de incumplimiento total o parcial del presente acuerdo (art. 30 de la ley 15.057)."

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