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RANGEL MEDINA LISBETH DEL VALLE C/ SEGURIDAD PRIVADA GR SA S/ DESPIDO

La homologación del acuerdo conciliatorio en un proceso laboral, por suma de $3.000.000, fue aprobada por el tribunal. La decisión se fundamenta en que el convenio no vulnera normas de orden público y cumple con los arts. 12 y 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, asegurando una justa composición de la litis y la validez del acuerdo.

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- La parte actora, Lisbeth del Valle Rangel Medina, demanda a Seguridad Privada GR SA.
- La demanda versa sobre la homologación de un acuerdo conciliatorio por despido y otros conceptos laborales.
- El tribunal decidió homologar el acuerdo por la suma de 3 millones de pesos, considerando que el mismo no vulnera norma alguna de orden público y se ajusta a la ley laboral.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Estimo que el convenio que nos ocupa debe ser materia de homologación en virtud de que el mismo no vulnera norma alguna de orden público y se adecua a los dispositivos de los arts. 12 y 15 de la LCT t.o., llegándose a una justa composición de la litis." "En mérito a lo resulto en las cuestiones que anteceden, entiendo que corresponde: 1º) Homológase con fuerza y autoridad de cosa juzgada el acuerdo conciliatorio suscripto por las partes por la suma PESOS TRES MILLONES ($ 3.000.000.-) que la demandada se aviene a abonar en la forma estipulada."
- Se eximen a la demandada del pago del 100% de la tasa de justicia y se imponen costas a esta.
- Los honorarios y aportes de profesionales (letrados y peritos) deben ser abonados en forma directa por la parte demandada, denunciando en autos sus cuentas bancarias.
- La sentencia evidencia que la homologación del acuerdo fue analizada y aprobada considerando la validez del mismo y el cumplimiento de los requisitos legales.
- En caso de incumplimiento, se hacen presentes los intereses pactados por las partes.
- Se ordena registrar, notificar y archivar la resolución.

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