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MERELES FIGUEREDO YANNINA ANDREA C/ LMG FULL SERVICE S.A. Y OTRO/A S/ DESPIDO

Yannina Andrea Mereles Figueredo promovió un incidente de homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el convenio conciliatorio alcanzado, considerando que no vulnera principios de orden público.

Incidente Despido Homologacion Acuerdo conciliatorio Ley de contrato de trabajo Celeridad procesal Honorarios Costas Procedimiento laboral Derechos laborales

Actor: MERELES FIGUEREDO YANNINA ANDREA Demandado: LMG FULL SERVICE S.A.; Otro/a Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio celebrado entre las partes.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La conciliación arribada entre las partes el 6/6/25 no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes... La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal." "Que la renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor (art. 12 L.C.T.)." El Tribunal resolvió homologar el acuerdo por la suma de PESOS UN MILLÓN ($ 1.000.000), a pagar dentro de las 48 horas de la notificación.

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