MENDOZA ORTIZ LUIS MIGUEL C/ FRIGOLAR S.A. S/ DESPIDO
El actor demandó a su empleador por despido, solicitando la homologación de un acuerdo conciliatorio. El Tribunal del Trabajo Nº 4 homologó el acuerdo alcanzado, considerando que no vulnera principios de orden público y asegura una justa composición de derechos.
Incidente
Despido
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Derechos laborales
Acuerdo conciliatorio
Tribunal del trabajo
Honorarios
Costas
Suma de dinero
Actor: MENDOZA ORTIZ LUIS MIGUEL Demandado: FRIGOLAR S.A. Objeto: Homologación de un acuerdo conciliatorio por despido. Decisión: Se homologó el acuerdo conciliatorio en la suma de $15.000.000, en cinco cuotas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La conciliación arribada entre las partes... no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes". "Que la renuncia genérica de derechos no tiene ningún valor...". "La conciliación es una de las formas posibles de concluir el juicio y que el convenio conciliatorio hace a la celeridad procesal".
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