BARDALLO CLAUDIO DANIEL C/ ASOCIACION ARGENTINA DE LOS ADVENTISTAS DEL SEPTIMO DIA S/ DESPIDO
El actor demandó a su empleador por despido sin justa causa, solicitando indemnización correspondiente. El Tribunal de Trabajo Nº3 rechazó la demanda, considerando que la pérdida de confianza justifica la ruptura del vínculo laboral.
Actor: Claudio Daniel Bardallo Demandado: Asociación Argentina de los Adventistas del Séptimo Día Objeto: Indemnización por despido y otros rubros Decisión: Se rechazó la demanda por despido
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La pérdida de confianza es un incumplimiento a los deberes de fidelidad. No es un incumplimiento concreto, pero si el trabajador incurrió en un incumplimiento concreto que, teniendo en cuenta el tipo de tareas desempeñadas, generara dudas al empleador respecto a su lealtad o fidelidad en el futuro, podría justificar un despido." "Acreditados los hechos objetivos fundantes del sentimiento subjetivo que es perder la confianza, y apreciados con la prudencia que exige el art. 242 de la LCT, deviene, a mi criterio, ajustado a derecho el ejercicio rescisorio efectuado por el empleador debiendo rechazarse la indemnización que, por desinencia de tal decisión, prevé el art.245 de la LCT."
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