DIAZ MARTIN SEBASTIAN C/ FRIGORIFICO MARK SA S/ DESPIDO
El actor promovió un acuerdo conciliatorio por despido con la demandada. El Tribunal homologó el acuerdo alcanzado entre las partes, considerando que se logra una justa composición de derechos.
Acuerdo conciliatorio
Despido
Homologacion
Ley de contrato de trabajo
Costas
Tribunal del trabajo
Derechos laborales
Obligaciones
Honorarios
Justicia laboral
Actor: Díaz Martín Sebastián Demandado: Frigorífico Mark S.A. Objeto: Reajuste de la demanda en la suma total de $5.000.000 por despido. Decisión: El Tribunal homologó el acuerdo conciliatorio alcanzado entre las partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"En atención a que en el caso se obtiene una justa composición de derechos e intereses de las partes y que no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público, voto por la afirmativa a la cuestión propuesta (arts. 12 y 15 L.C.T.; 25 y 30 de la ley 15.057)." "Homologar el acuerdo precedente (art. 15, LCT)." "Imponer las costas a la demandada (arts. 24 y 89 de la ley 15.057 y 68 del CPCC)."
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